川﨑工業から求職者へメッセージ

はじめから優れた人は求めておりません。
毎日こつこつと、慌てず丁寧に仕事をこなしていく人が、川﨑工業で活躍できる人ではないかと思います。何かに突出している必要もありません。ただ、元気よく挨拶ができる人、それだけで充分だと思っております。

私はスタッフとコミュニケーションをとる際に必ず話をする内容が二つあります。
一つ目は、「マイホームとマイカーは買いなさい」「人よりよいもの、一番よいものを持ちなさい」と話しています。なぜなら、それが仕事の励みになるからです。スタッフから「社長、バイク買いました！」と報告があれば「それは一番よいものか？」と聞き返しております。人よりよいものを持ち、それを仕事の励みにして欲しいのです。

二つ目は、「今日一緒に仕事に行くパートナーのよいところを3つあげなさい」と話しをします。実はこれが結構難しいのですが、よいところを探すことが、お互いがよい仕事をすることにつながります。

長年、さまざまなスタッフを見ていると、成長を感じることも多々あります。あるスタッフは中学校を卒業し15歳で入社したのですが、今では自分で図面を見て、自分で購入した車にのって、仕事に向かっています。そのような姿を見ると、感慨深いです。
とくに若手スタッフの成長度合いがとにかく早く、大きいです。